Padres, profesores y centros piden un permiso laboral para implicarse en la educación - Alfa y Omega

Padres, profesores y centros piden un permiso laboral para implicarse en la educación

Las asociaciones de padres CONCAPA y COFAPA, las patronales de centros CECE y Escuelas Católicas y los sindicatos de profesionales de la enseñanza UGT, ANPE, FE-USO, CSIF y FSIE han presentado un Manifiesto para solicitar «un permiso laboral temporal para que los padres puedan ausentarse del trabajo en horario escolar a fin de mantener encuentros con los tutores de sus hijos»

José Antonio Méndez
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Las asociaciones de padres CONCAPA y COFAPA, las patronales de centros CECE y Escuelas Católicas y los sindicatos de profesionales de la enseñanza UGT, ANPE, FE-USO, CSIF y FSIE han presentado un Manifiesto conjunto para solicitar a la Administración «que se establezca, con carácter general, un permiso laboral temporal para que los padres pudieran ausentarse del trabajo en horario escolar a fin de mantener encuentros con los tutores del colegio de sus hijos».

Dos horas por trimestre e hijo

Los firmantes del manifiesto piden que «este permiso, que debería adecuarse para aquellas profesiones que deban desarrollarse en horarios o jornadas especiales», se incluya «en el Estatuto de los Trabajadores y en el Estatuto Básico del Empelado Público, de modo que, sin perjuicio de la negociación colectiva que pueda establecer las concreciones particulares que procedan en cada sector de la actividad económica y productiva», se fijen una serie de condiciones mínimas. Condiciones que son las siguientes:

– Dos horas por trimestre durante el curso escolar, ampliable en una hora más en función de los desplazamientos necesarios.

– Exclusivamente para entrevista con los tutores de los hijos, o con la dirección del centro docente.

– Justificables mediante la acreditación expedida por el centro escolar.

– Por cada hijo menor de 18 años.

– En toda la enseñanza no universitaria.

Implicar a las familias aumenta el éxito escolar

Las asociaciones de familias, centros y profesores explican, en el manifiesto, que esta petición no es un capricho, sino que «está demostrado suficientemente que la implicación de la familia en la educación y la formación de sus hijos es un factor determinante para aumentar las posibilidades de éxito escolar», y «por ello, favorecer la participación de los padres en el seguimiento de la educación y formación de sus hijos, mediante la concesión de los oportunos permisos laborales que les permita un estrecho contacto con los centros docentes, es un elemento esencial, no sólo para la conciliación familiar de hoy, sino también para sentar las bases de una sociedad mejor mañana».

Sacar rendimiento a los gastos actuales

Además, explican que este permiso, lejos de suponer un problema económico para las empresas, es una inversión que justifica los actuales gastos que ya hace la sociedad en educación, y fomenta la correcta formación de los futuros profesionales. «El gasto educativo del Estado -figura en el Manifiesto-, supone un esfuerzo económico enorme de toda la sociedad, mediante aportaciones públicas y privadas de las que debería obtenerse el máximo rendimiento. Esta inversión potencia el desarrollo personal y profesional de los ciudadanos más jóvenes, favoreciendo la posibilidad de contar con personas más capaces en todos los niveles de la estructura económica del país en beneficio del llamado estado del bienestar».