España sigue sin ratificar el convenio de la OIT - Alfa y Omega

España sigue sin ratificar el convenio de la OIT

Redacción
Foto: Arzobispado de Sevilla

Katherine trabaja como empleada doméstica desde hace 15 años. Lleva más de diez en la misma casa, a la que va a limpiar y planchar tres días a la semana. «Tengo miedo de que algún día me despidan, porque es muy difícil encontrar trabajo». El temor lo acrecienta la ley que regula el servicio doméstico en este país, por la que el trabajador no tiene derecho al paro. Esto coloca a las mujeres —porque un 90 % de las empleadas del hogar son mujeres— «en una situación de desigualdad absoluta que provoca que se vean obligadas a aceptar empleos en situaciones muy precarias y aguantar todo tipo de vejaciones para no ser despedidas», señala Pepa Torres, Apostólica del Corazón de Jesús y fundadora de la asociación Senda de cuidados. Conquistar este derecho sería posible si el gobierno español ratificase el Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que fue firmado en 2011 y que ya cuenta con la adhesión de 17 países. Pero de momento, no se pronuncia.

Viviana es otra de las cerca de 700.000 trabajadoras del hogar que viven en España y una de las 425.000 a las que su empleador ha dado de alta en la Seguridad Social. El número es reducido si se tiene en cuenta que en 2012 entró en vigor la ley que integraba a las empleadas domésticas en el régimen general de la Seguridad Social. «Ha habido algunos avances legales, aunque del todo insuficientes. Además, muchas de las obligaciones especificadas no se cumplen o se cumplen a medias», afirma Torres. Por ejemplo, la ley exige que no se trabajen los festivos, pero Viviana, que es interna, trabaja 24 horas los siete días de la semana. El convenio 189 de la OIT controlaría esta mala praxis, puesto que establece una serie de normas que garantizan la protección de los trabajadores.